新卒・第二新卒

ハミングコーポレーションの新卒・第二新卒派遣サービスは、お客さまの採用や研修にかかるコストと労力、また、入社後の早期離職のリスクを減らし、お客さまの方針・園風にマッチした新卒・第二新卒人材の安定採用をバックアップ

幼稚園・保育園の悩み/新卒採用のタイミングを逸してしまった、園の方針に沿って育てたいので新卒を採用したいが最近の学生は面接だけでは見分けにくい側面がある、働く人の悩み/自分に相応しい雰囲気の園が分からない、一旦一般企業に就職したがやはり子どもに関わる仕事がしたい、～ハミングコーポレーションが間に入ってお手伝いします～新卒・第二新卒の全てをお任せ下さい。

新卒・第二新卒といった若手人材を適性や、職業意識を重視した厳しい選考のうえ選抜、ビジネスマナーや保育者としての心得等の実務研修を実施した上で園に送り出す仕組みです。
雇用形態については園の要望に合わせご相談させていただきます。
若手人材を必要とする園にとって、これまでの新卒採用に関わるさまざまな問題を解決することができる有効な手段です。